Бізнесу радять готуватися до тривалої війни: ринок праці потребує нової моделі

Українському бізнесу варто вже зараз адаптувати кадрові стратегії до умов тривалої війни. На Міжнародному економічному форумі (IEF2026) Андрій Кучеренко заявив, що компаніям необхідно не лише реагувати на дефіцит працівників, а й готуватися до повернення ветеранів та активніше залучати до ринку праці людей, які нині залишаються економічно неактивними.
За словами Кучеренка, HR-політика має працювати не лише на потреби окремих компаній, а й на відновлення економіки країни. Він також наголосив, що бізнесу варто переймати підхід військових до швидкої адаптації: ефективні рішення потрібно впроваджувати без зволікань, адже саме гнучкість стає ключовою перевагою в умовах війни.