Ветерани в Україні часто працюють не за фахом — і втрачають у зарплаті.
Рівень безробіття серед ветеранів сягає близько 31%, а однією з головних причин є невідповідність зарплат їхньому очікуваному рівню. У Мінветеранів пояснюють: проблема не в тому, що ветеранам потрібно штучно підвищувати оплату праці, а в тому, що роботодавці часто не вміють правильно оцінити військовий досвід.
Держава разом із Федерацією роботодавців уже зіставила близько 1000 військово-облікових спеціальностей із цивільними професіями. Наприклад, навички снайпера чи артилериста можуть бути релевантними для роботи фінансового аналітика, а досвід командира — для управлінських посад. Платформа «Кар’єра ветерана» має допомогти перекладати військові компетенції мовою цивільного ринку праці та, відповідно, відкривати доступ до вищих зарплат.