У Верховна Рада України хочуть змінити правила звільнення:
Роботодавцям заборонять звільняти через конфлікт інтересів, якщо його вже немає на момент звільнення.
Звільнення дозволять лише тоді, коли конфлікт:
* реальний або потенційний
* постійний
* і його неможливо вирішити іншим способом
Причина змін — різна судова практика. Наприклад, Верховний Суд вже підкреслив: звільнення — це крайній захід, і без реального конфлікту воно незаконне.
Роботодавці не зможуть “підстраховуватись” і звільняти людину за старі чи вигадані конфлікти.