Навіть для трьох працівників: графік відпусток є обов’язковим
Навіть якщо на підприємстві працюють лише три особи, роботодавець зобов’язаний скласти та затвердити графік відпусток. Закон України «Про відпустки» не передбачає винятків для малого бізнесу чи роботодавців із невеликою кількістю працівників. При цьому документ можна оформити у довільній формі.
Роботодавець також повинен письмово повідомити працівника про початок відпустки не пізніше ніж за два тижні. Якщо цього не зробити, працівник має законне право вимагати перенесення відпустки на інший період. Це правило допомагає захистити права працівників і уникнути порушень трудового законодавства.